Сезонна робота в Польщі
Хочеш знайти роботу в Польщі? Не шукай далі! Тут знайдеш сезонну роботу, яка тобі підійде. Від садівництва до готельної сфери, ми маємо великий вибір. Робота в Польщі - це можливість заробити гроші та навчитися новим речам. Довірся нам і знайди свою мрійову роботу вже сьогодні!
Phone
Роботи/Галузі
цікаві країни
Наші партнери по роботі
Як це працює
1
Залиште своє ім'я та телефон
2
Ми передзвонимо, щоб обговорити роботу, житло та варіанти переїзду
3
Організуємо транспорт, візу, дозвіл на роботу та проживання
4
Переїжджайте, починайте працювати та отримуйте гроші
Відгуки працівників
Володимир
Приїхав до Польщі завдяки агенції EWL, про яку дізнався завдяки знайомим.
Наталя
Інша країна дає мені більше можливостей для нормального життя.
Максим
На роботі на якій працюю через EWL, мене влаштовує все
Приклад робочих місць
Автомобільна промисловість та виробництво
Робота в автомобільній промисловості пропонує багато можливостей працевлаштування. Багато міжнародних автомобільних компаній, таких як Skoda Auto, BMW, Audi, VW або Bosch, шукають кваліфікованих працівників для виробництва, складання, обслуговування та ремонту автомобілів. Робота в цій галузі може включати різні посади, такі як автомеханік, оператор виробничої лінії, інженер з якості, фахівець з логістики або дизайнер. Вимоги до навичок і кваліфікації можуть відрізнятися залежно від посади; але досвід роботи в галузі бажаний.
Робота в галузі логістики та складського господарства дає можливість стабільного працевлаштування. Попит на кваліфікованих працівників великий. Працівники цієї сфери відповідають за отримання, сортування, зберігання та відправлення товарів, а також за технічне обслуговування складського обладнання, наприклад навантажувачів. Робота в галузі логістики та складування може бути фізично важкою, але вона також пропонує конкурентоспроможну заробітну плату.
HoReCa
Великий попит на працівників сфери готельного та громадського харчування (HoReCa) з обслуговуванням клієнтів, організаторськими та комунікативними навичками.
Робота в готелях, ресторанах, кафе або барах може включати різні посади, такі як офіціантка, портьє, економка або кухар. Добре володіння англійською часто є бажаним, а також уміння працювати в команді та гнучкий графік роботи. Особливо жінки мають можливість отримати цінний професійний досвід і познайомитися з новою культурою.
Харчування та сільське господарство
Якщо ви зацікавлені в роботі в харчовому секторі або сільському господарстві, ви можете обрати серед таких посад як роздрібні магазини, касири, управління запасами, складське господарство, рослинництво, тваринництво, садівництво.
Така робота вимагає відповідних знань і навичок, але багато компаній відкриті для найму іноземних жінок, які готові вчитися та працювати на таких посадах. Ви можете отримати досвід роботи в місті та в роздрібній торгівлі чи на відкритому повітрі, доглядаючи за рослинами та тваринами або беручи участь у процесах виробництва продуктів харчування. Ця робота може бути фізично важкою, але вона також приносить задоволення.
Логістика
Робота в галузі логістики та складського господарства дає можливість стабільного працевлаштування. Попит на кваліфікованих працівників великий.
Працівники цієї сфери відповідають за отримання, сортування, зберігання та відправлення товарів, а також за технічне обслуговування складського обладнання, наприклад навантажувачів. Робота в галузі логістики та складування може бути фізично важкою, але вона також пропонує конкурентоспроможну заробітну плату.
Приклад житлових умов
Безпечно, комфортно
Безпечне та комфортне житло часто надають роботодавці, особливо у віддалених районах або там, де існує велика конкуренція за житло.
Якщо ви потребуєте житла, просто скажіть про це - багато роботодавців надають це як пільгу, а насправді роблять так, щоб вам було простіше їздити на роботу та з роботи.
Житло включає окремі або спільні ванні кімнати, пральні машини, посудомийні машини - і часто використовується спільно з іншими працівниками, якщо ви не приїжджаєте сім'єю або парою. Якщо можливо, може бути організовано транспортування. Все залежить від кожного конкретного роботодавця і посади.
Талановиті партнери та клієнти
Ключовий європейський партнер
Про Gyfted
Gyfted - Human Culture Sp. z o.o.
Ul. Cyfrowa 6
Szczecin, Poland 71-441
# Agencji Zatrudnienia w Polsce: 28816
Ul. Cyfrowa 6
Szczecin, Poland 71-441
# Agencji Zatrudnienia w Polsce: 28816
Умови працевлаштування сезонних працівників в Польщі.
- Сезонні працівники можуть бути зайняті протягом не більше 9 місяців протягом календарного року.
- Сезонні працівники можуть працювати в галузі садівництва, туризму або сільського господарства в рамках діяльності, визначеної як сезонна в розпорядженні Міністра сім'ї, праці та соціальної політики.
- Для сезонних працівників з-за кордону необхідно отримати дозвіл на роботу типу S.
- Законодавець визначає закритим способом обсяг діяльності, які можуть звертатися за отриманням сезонних працівників з України та інших країн Східної Європи. Детальний перелік міститься в розпорядженні Міністра сім'ї, праці та соціальної політики від 8 грудня 2017 року щодо підкласів діяльності згідно з Польською класифікацією видів економічної діяльності (PKD), в яких видані дозволи на сезонну роботу іноземця.
- Займаючи сезонних пр
Умови працевлаштування громадян України, які вже перебувають в Польщі
Для іноземців, які перебувають у Польщі, роботодавець подає заяву на отримання дозволу типу S до повітового управління, а староста видаватиме рішення та дозвіл протягом 7 днів з дати подання заяви. У випадку справ, які потребують проведення пояснювального розслідування, цей термін може бути продовжений до 30 днів.
Умови працевлаштування громадян України, які прибувають до Польщі:
Якщо іноземець тільки збирається приїхати до Польщі, заявка роботодавця реєструється в реєстрі дозволів, а суб'єкт, який довіряє сезонну роботу працівнику, отримує свідоцтво про внесення заявки до реєстру заявок на сезонну роботу. Це свідоцтво є основою для іноземця для отримання візи або, якщо іноземець перетинає кордон в рамках безвізового руху, підтвердженням мети подорожі. Після приїзду сезонного працівника до Польщі роботодавець зобов'язаний повідомити про це старосту. Він також повинен надати адресу проживання іноземця на території РП. На цій підставі староста приймає рішення щодо дозволу на сезонну роботу. Після приїзду до Польщі в зв'язку з внесенням до реєстру іноземець має 120 днів. Якщо до цього часу роботодавець не повідомить відповідний орган про приїзд сезонного працівника або про пізніше прийняття на р
Сезонна робота в Польщі
Сезонна робота в Польщі є популярним варіантом для багатьох іноземців, які хочуть заробити додаткові гроші або отримати новий професійний досвід. Найчастіше пропоновані посади - це робота в сільському господарстві, туризмі, гастрономії та будівництві. Сезонні працівники мають можливість працювати на певний термін, зазвичай від кількох тижнів до кількох місяців, залежно від галузі. Вимоги до кваліфікацій та досвіду різноманітні, але часто не потрібний попередній професійний досвід. Сезонні працівники можуть розраховувати на конкурентоспроможну заробітну плату, а також часто забезпечене проживання та харчування. Сезонна робота в Польщі також є можливістю познайомитися з новою культурою, традиціями та мовою, що може бути цінним досвідом для іноземців.
Video: Громадяни України в Польщі та на польському ринку праці. Нові виклики та перспективи
Сезонна робота в Польщі
Frequently asked questions
Які помилки робляться при початку роботи в Польщі?
1. Подання неповних документів
Для законного працевлаштування працівника з-поза Європейського Союзу, необхідно отримати відповідні документи та згоди від адміністративних органів. Однією з найчастіших помилок на цьому етапі є недоліки у необхідних документах, які значно подовжують всю процедуру, що може мати велике бізнесове значення. Для кожного легалізаційного документа діє регульований список документів, які слід подати разом з заявою. Заява про заяву про передачу виконання роботи іноземцю включає такі необхідні документи: правильно заповнена заява; Скан усіх заповнених сторінок паспорта іноземця; Доказ сплати плати за заяву - 100 зл.
Заява про тимчасовий проживання (список документів, необхідних для подання заяв, може відрізнятися в залежності від воєводства. Подання неповної заяви призводить до подовження справи): Два примірники правильно заповнених заяв; 4 кольорові фотографії; Додаток №1; Підтвердження плати 440 зл; Підтвердження страхування; Копія паспорта х 2; Податкове заявлення; Останній випис з KRS; Особиста явка до UW з метою подання відбитків папілярних ліній не раніше ніж за 7 днів (під загрозою залишення заяви без розгляду).
Відсутність або недотримання терміну повідомлення про прийняття на роботу іноземцем.
Комплектація потрібних дозволів - це не все. Після отримання офіційної заяви про передачу виконання роботи роботодавець повинен повідомити відповідні органи про прийняття на роботу іноземцем. Одною з часто допущених помилок є відсутність такого повідомлення або перевищення терміну, встановленого законом. Як повинна виглядати процедура?
Законний інформаційний обов'язок про прийняття на роботу іноземцем повинен бути виконаний протягом 7 днів з дня початку роботи, визначеної в реєстрі заяв. Такий же термін діє в тому випадку, якщо іноземець, для якого була видана заява, не приступить до роботи. Інформацію слід подавати: через платформу praca.gov.pl; через пошту; особисто в Канцелярії Уряду Роботи.
Невідправлення відповідної інформації до старости рівнозначне незаконному працевлаштуванню іноземця та підлягає штрафу.
Неповідомлення старості про прийняття / не прийняття роботи на заяву є рівнозначним незаконному працевлаштуванню, а невиконання обов'язку інформування іноземцем підлягає штрафу. Максимальний розмір штрафу може досягти навіть 30 000 зл.
4. Недотримання повідомлення про прийняття на роботу громадянина України
Громадяни України належать до найчастіше зайнятої національної меншини в Польщі. Згідно з чинним Законом від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв'язку з військовим конфліктом на території цієї країни при працевлаштуванні працівників з України не потрібно отримувати дозвіл на роботу, як у випадку з іншими іноземцями. Але щоб зайняття було законним, необхідно надіслати повідомлення про прийняття на роботу громадянина України протягом 14 днів з дати початку роботи. Регламент стосується громадян України, які перебувають в Польщі законно і мають дійсний титул перебування або прибули на територію Польщі законно з 24 лютого 2022 року з території України та заявляють про намір залишитися в Польщі. Положення закону також стосуються подружжя громадянина України, який не має українського громадянства, якщо він прибув на територію Польщі з території України у зв'язку з воєнними діями, що відбуваються на території цієї країни. Громадянина України можна прийняти на роботу на основі трудового договору або угоди про надання послуг.
Легальне перебування або прибуття на територію Польщі у встановлений законом термін підтверджують відповідні документи, перевірка яких є завданням роботодавця. Серед них є: Документи про перебування (продовжені відповідно до закону); Національна віза до 31.12.2022; Дозвіл на тимчасове перебування до 31.12.2022; Безвізовий режим - 18 місяців, починаючи з 24 лютого 2022 року, незалежно від дати фактичного перетину кордону; Штамп з вказівкою дати, встановленої польською Прикордонною службою в документі про подорож; Заявка на присвоєння номера PESEL, у разі в'їзду на територію Польщі з 24 лютого 2022 року, який не був поданий в польській владі.
Як я можу отримати безкоштовну медичну допомогу в Польщі?
Згідно зі спеціальним законом, безкоштовна медична допомога надається особам, які законно перетнули кордон Польщі після 24 лютого:
Громадяни України або їхні чоловіки або дружини без громадянства України, громадяни України з польською карткою або члени їхніх непрямих сімей, а також їхні діти, народжені в Польщі після 24 лютого. Обсяг послуг:
медичні послуги, надані в Польщі на тих самих умовах та в тому ж обсязі, що й для осіб, які мають страховку в Польщі;
доступ до лікарських засобів за програмами охорони здоров'я Міністерства охорони здоров'я;
діти мають право на профілактичні щеплення в рамках календаря профілактичних щеплень (Програма профілактичних щеплень на 2022 рік).
Важливі контакти:
Безкоштовна гаряча лінія НФЗ (Національного фонду здоров'я) українською мовою цілодобово - тел. 800 190 590, інформація про найближчий медичний заклад/аптеку, нічна медична допомога, інформація щодо COVID-19;
Перша контактна платформа (TPK) українською мовою - тел. 800 137 200, невідкладна допомога;
Деталі: https://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta-z-ukrainy/dla-pacjentow/
Група Люкс Мед: невідкладна медична допомога на кордоні, невідкладна медична допомога у всіх закладах Люкс Мед по всій Польщі, контакт: тел. 22 45 87 007, ел. пошта: [email protected], деталі: https://medycynaprywatna.pl/grupa-lux-med-z-pakietem-pomoc-dla-ukrainy/
Медичний центр Даміан у Варшаві: телефонна психологічна підтримка українською мовою, безкоштовна медична допомога. Деталі: https://www.damian.pl/aktualnosci/uruchamiamy-pakiet-pomocy-medycznej-dla-osob-z-ukrainy,5448,n,4339
ЗУС (Соціальний страховий інститут) - всі найважливіші інформації українською мовою: https://www.zus.pl/
Перелік необхідних документів для отримання національної візи Польщі з метою працевлаштування
Основні типи національних віз Польщі, що виділяються для цілей зайнятості:
Віза 05a - видана на підставі заяви, зареєстрованої роботодавцем, для призначення роботи іноземцю з максимальним терміном перебування 180 днів.
Віза 05b - видана на підставі сезонного дозволу на працевлаштування і може бути видана протягом максимального періоду 9 місяців протягом календарного року.
Віза 06 - видана на підставі воєводського дозволу на працевлаштування, на максимальний період 1 рік.
Перелік необхідних документів для отримання національної візи Польщі з метою працевлаштування:
Анкета для візи - 1 заповнена копія
Фото - 2 шт.
Іноземний паспорт (оригінал та копія)
Заява про відсутність або наявність інших паспортів
Внутрішній паспорт: старого зразка або ID-карта з витягом з реєстрації місця проживання (копія)
Поліс медичного страхування
Підтвердження мети поїздки: дозвіл на працевлаштування (оригінал та копія)
Підтвердження оплати візового збору - 14 євро (оплата в еквіваленті українських гривень)
Правила в'їзду на територію Польщі:
При перетині кордону потрібно мати при собі:
Дійсний іноземний паспорт
Дійсну візу або інший дійсний документ, що дозволяє в'їзд та перебування на території Польщі:
Біометричний паспорт
Дозвіл на проживання (karta pobytu)
Крім того, працівники прикордонної служби можуть попросити іноземця пред'явити:
Документ, що підтверджує наявність медичного страхування на період перебування в Польщі
Достатньо коштів на період перебування та повернення до країни походження
Підтвердження мети перебування
При в'їзді на територію Польщі з метою працевлаштування іноземцю не потрібно показувати наявність готівки, але він зобов'язаний пред'явити документи, що підтверджують його працевлаштування - дозвіл на працю.