• For individuals
  • For companies
  • Bug Report

Робота в Польщі

Хочеш відкрити нові можливості? Знайти роботу в Польщі - це твій шанс! Тут ти зможеш заробляти гроші, навчатися та пізнавати нові культури. Наша команда допоможе тобі знайти надійну роботу, де ти будеш почуватися комфортно та безпечно. Приєднуйся до нас і розширюй свої горизонти!

Phone

Наші партнери по роботі

Як це працює
1
Залиште своє ім'я та телефон
2
Ми передзвонимо, щоб обговорити роботу, житло та варіанти переїзду
3
Організуємо транспорт, візу, дозвіл на роботу та проживання
4
Переїжджайте, починайте працювати та отримуйте гроші

Відгуки працівників

Володимир
Приїхав до Польщі завдяки агенції EWL, про яку дізнався завдяки знайомим.
Наталя
Інша країна дає мені більше можливостей для нормального життя.
Максим
На роботі на якій працюю через EWL, мене влаштовує все

Приклад робочих місць

Автомобільна промисловість та виробництво
Робота в автомобільній промисловості пропонує багато можливостей працевлаштування. Багато міжнародних автомобільних компаній, таких як Skoda Auto, BMW, Audi, VW або Bosch, шукають кваліфікованих працівників для виробництва, складання, обслуговування та ремонту автомобілів. Робота в цій галузі може включати різні посади, такі як автомеханік, оператор виробничої лінії, інженер з якості, фахівець з логістики або дизайнер. Вимоги до навичок і кваліфікації можуть відрізнятися залежно від посади; але досвід роботи в галузі бажаний. Робота в галузі логістики та складського господарства дає можливість стабільного працевлаштування. Попит на кваліфікованих працівників великий. Працівники цієї сфери відповідають за отримання, сортування, зберігання та відправлення товарів, а також за технічне обслуговування складського обладнання, наприклад навантажувачів. Робота в галузі логістики та складування може бути фізично важкою, але вона також пропонує конкурентоспроможну заробітну плату.
HoReCa
Великий попит на працівників сфери готельного та громадського харчування (HoReCa) з обслуговуванням клієнтів, організаторськими та комунікативними навичками. Робота в готелях, ресторанах, кафе або барах може включати різні посади, такі як офіціантка, портьє, економка або кухар. Добре володіння англійською часто є бажаним, а також уміння працювати в команді та гнучкий графік роботи. Особливо жінки мають можливість отримати цінний професійний досвід і познайомитися з новою культурою.
Харчування та сільське господарство
Якщо ви зацікавлені в роботі в харчовому секторі або сільському господарстві, ви можете обрати серед таких посад як роздрібні магазини, касири, управління запасами, складське господарство, рослинництво, тваринництво, садівництво. Така робота вимагає відповідних знань і навичок, але багато компаній відкриті для найму іноземних жінок, які готові вчитися та працювати на таких посадах. Ви можете отримати досвід роботи в місті та в роздрібній торгівлі чи на відкритому повітрі, доглядаючи за рослинами та тваринами або беручи участь у процесах виробництва продуктів харчування. Ця робота може бути фізично важкою, але вона також приносить задоволення.
Логістика
Робота в галузі логістики та складського господарства дає можливість стабільного працевлаштування. Попит на кваліфікованих працівників великий. Працівники цієї сфери відповідають за отримання, сортування, зберігання та відправлення товарів, а також за технічне обслуговування складського обладнання, наприклад навантажувачів. Робота в галузі логістики та складування може бути фізично важкою, але вона також пропонує конкурентоспроможну заробітну плату.

Приклад житлових умов

Безпечно, комфортно
Безпечне та комфортне житло часто надають роботодавці, особливо у віддалених районах або там, де існує велика конкуренція за житло. Якщо ви потребуєте житла, просто скажіть про це - багато роботодавців надають це як пільгу, а насправді роблять так, щоб вам було простіше їздити на роботу та з роботи. Житло включає окремі або спільні ванні кімнати, пральні машини, посудомийні машини - і часто використовується спільно з іншими працівниками, якщо ви не приїжджаєте сім'єю або парою. Якщо можливо, може бути організовано транспортування. Все залежить від кожного конкретного роботодавця і посади.

Талановиті партнери та клієнти

Ключовий європейський партнер
Про Gyfted
Gyfted - Human Culture Sp. z o.o.
Ul. Cyfrowa 6
Szczecin, Poland 71-441
# Agencji Zatrudnienia w Polsce: 28816

Легальна робота та дозвіл на працю в Польщі

Війна в Україні сильно вплинула на ситуацію в європейських країнах, враховуючи унікальний масштаб міграції в світовій історії. 82% дорослих біженців у Польщі знайшли роботу. Показник зайнятості серед працездатних біженців становить 84%. Майже 27% людей знайшли роботу протягом першого місяця перебування в Польщі, а 42% опитаних - протягом 1-3 місяців після приїзду до Польщі. Це свідчить про високу ефективність впроваджуваних системних рішень (наприклад, спрощена процедура працевлаштування) та готовність польських роботодавців працевлаштовувати біженців з України. З середини лютого 2022 року кожен третій біженець, який працює в Польщі, змінив місце праці протягом свого перебування в нашій країні. Цей факт свідчить про все більше впевненості та бажання розвиватися на польському ринку праці, що супроводжується пошуком більш

Візи та імміграція в Польщі

Более 3/4 граждан Украины, находящихся в Польше, заявляют, что занимаются заработной работой (78%). Доля работающих среди мигрантов (83%) выше, чем среди беженцев (71%). Ожидания работодателей и ограниченная мобильность являются самыми большими проблемами, с которыми сталкиваются граждане Украины в поисках работы в Польше. Самостоятельное нахождение работы (31%) и работа по рекомендации семьи или знакомых (31%) - это два наиболее часто указываемых способа нахождения работы в Польше для граждан Украины. Каждый третий гражданин Украины, работающий в Польше, занимается работой, соответствующей его квалификации (35%). Более половины работающих в нашей стране военных беженцев заявляют, что работа, которую они заняли, не соответствует их полученной квалификации. Более половины граждан Украины, работающих в Польше, заявляют о желании рекомендовать работу в Польше.

Робота з проживанням - роботодавець забезпечує житло

Більш ніж половина громадян України, які перебувають у Польщі, мають вищу або неповну вищу освіту, а кожен третій - професійну. Кожен третій український громадянин, який перебуває у Польщі, добре або дуже добре володіє польською мовою. Відсоток осіб, які добре знають польську мову, є вищим у випадку мігрантів. Серед військових біженців лише 14% заявляють про добре або дуже добре володіння польською мовою. Майже половина громадян України, які проживають у містах з населенням понад 50 тисяч осіб в Польщі, заявляє готовність переїхати до менших населених пунктів, якщо їм будуть забезпечені робота та гарні умови для життя їх сім'ї. 40% громадян України, які перебувають в Польщі, планують залишитися тут принаймні на рік або кілька років. Серед біженців війни цей відсоток становить 30%, а серед мігрантів передвоєнного періоду - 47%. Половина громадян України, які перебувають в Польщі, заявляє про намір отримати дозвіл на проживання в Польщі, з них 17% планують отримати дозвіл на постійне проживання, а 33% - на тимчасове проживання. Намір отримати "карту постійного проживання" в Польщі значно відрізняє групу мігрантів (26%) від групи біженців (4%). Video: Громадяни України в Польщі та на польському ринку праці. Нові виклики та перспективи

Робота в різних секторах

Робота в сільському господарстві Робота в харчовій промисловості Робота в сільському господарстві та під час збору врожаю Робота в готельному та ресторанному бізнесі Робота в виробництві Робота в логістично-складській галузі Робота в автомобільній промисловості (автомобільна)

Робота в Польщі

Знайти роботу

Frequently asked questions

Які помилки робляться при початку роботи в Польщі?

1. Подання неповних документів Для законного працевлаштування працівника з-поза Європейського Союзу, необхідно отримати відповідні документи та згоди від адміністративних органів. Однією з найчастіших помилок на цьому етапі є недоліки у необхідних документах, які значно подовжують всю процедуру, що може мати велике бізнесове значення. Для кожного легалізаційного документа діє регульований список документів, які слід подати разом з заявою. Заява про заяву про передачу виконання роботи іноземцю включає такі необхідні документи: правильно заповнена заява; Скан усіх заповнених сторінок паспорта іноземця; Доказ сплати плати за заяву - 100 зл. Заява про тимчасовий проживання (список документів, необхідних для подання заяв, може відрізнятися в залежності від воєводства. Подання неповної заяви призводить до подовження справи): Два примірники правильно заповнених заяв; 4 кольорові фотографії; Додаток №1; Підтвердження плати 440 зл; Підтвердження страхування; Копія паспорта х 2; Податкове заявлення; Останній випис з KRS; Особиста явка до UW з метою подання відбитків папілярних ліній не раніше ніж за 7 днів (під загрозою залишення заяви без розгляду). Відсутність або недотримання терміну повідомлення про прийняття на роботу іноземцем. Комплектація потрібних дозволів - це не все. Після отримання офіційної заяви про передачу виконання роботи роботодавець повинен повідомити відповідні органи про прийняття на роботу іноземцем. Одною з часто допущених помилок є відсутність такого повідомлення або перевищення терміну, встановленого законом. Як повинна виглядати процедура? Законний інформаційний обов'язок про прийняття на роботу іноземцем повинен бути виконаний протягом 7 днів з дня початку роботи, визначеної в реєстрі заяв. Такий же термін діє в тому випадку, якщо іноземець, для якого була видана заява, не приступить до роботи. Інформацію слід подавати: через платформу praca.gov.pl; через пошту; особисто в Канцелярії Уряду Роботи. Невідправлення відповідної інформації до старости рівнозначне незаконному працевлаштуванню іноземця та підлягає штрафу. Неповідомлення старості про прийняття / не прийняття роботи на заяву є рівнозначним незаконному працевлаштуванню, а невиконання обов'язку інформування іноземцем підлягає штрафу. Максимальний розмір штрафу може досягти навіть 30 000 зл. 4. Недотримання повідомлення про прийняття на роботу громадянина України Громадяни України належать до найчастіше зайнятої національної меншини в Польщі. Згідно з чинним Законом від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв'язку з військовим конфліктом на території цієї країни при працевлаштуванні працівників з України не потрібно отримувати дозвіл на роботу, як у випадку з іншими іноземцями. Але щоб зайняття було законним, необхідно надіслати повідомлення про прийняття на роботу громадянина України протягом 14 днів з дати початку роботи. Регламент стосується громадян України, які перебувають в Польщі законно і мають дійсний титул перебування або прибули на територію Польщі законно з 24 лютого 2022 року з території України та заявляють про намір залишитися в Польщі. Положення закону також стосуються подружжя громадянина України, який не має українського громадянства, якщо він прибув на територію Польщі з території України у зв'язку з воєнними діями, що відбуваються на території цієї країни. Громадянина України можна прийняти на роботу на основі трудового договору або угоди про надання послуг. Легальне перебування або прибуття на територію Польщі у встановлений законом термін підтверджують відповідні документи, перевірка яких є завданням роботодавця. Серед них є: Документи про перебування (продовжені відповідно до закону); Національна віза до 31.12.2022; Дозвіл на тимчасове перебування до 31.12.2022; Безвізовий режим - 18 місяців, починаючи з 24 лютого 2022 року, незалежно від дати фактичного перетину кордону; Штамп з вказівкою дати, встановленої польською Прикордонною службою в документі про подорож; Заявка на присвоєння номера PESEL, у разі в'їзду на територію Польщі з 24 лютого 2022 року, який не був поданий в польській владі.

Де я можу отримати допомогу в Польщі?

Якщо вам потрібна детальна інформація про ваше перебування в Польщі, звертайтесь до урядової гарячої лінії: +48 47 721 75 75 Якщо вам потрібна інформація про перетин кордону, звертайтесь до служби прикордонної охорони: +48 82 568 51 19 Крім того, ви можете знайти правову, медичну, туристичну, психологічну, житлову та підтримку тварин на наступних веб-сайтах: Український Дім у Варшаві: https://ukrainskidom.pl/, телефон: +48 727 805 764 Портал допомоги біженцям: https://ukraina.services/ru/ Портал Zwierzaki.pl: https://zwierzaki.pl/16444-pomoc-zwierzetom-z-ukrainy-jak-pomoc-psom-i-kotom Групи Facebook, пов'язані з пересуванням в Україні. У такій групі ви можете знайти людину, яка допоможе вам з транспортом та проживанням: https://www.facebook.com/groups/665520791308207/?ref=share https://www.facebook.com/groups/683793819641997/?ref=share Мультікультурний центр доступний онлайн: https://centrumwielokulturowe.waw.pl/, [email protected] і за телефоном: +48 22 648 11 11, +48 604 932 969 - інформація щодо легалізації перебування в Польщі, допомога психолога, вивчення польської мови. MAPAHELP: https://mapahelp.me/ - допомога у пошуку житла. Безкоштовна правова допомога: PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global: [email protected], телефон для невідкладних питань: +48 690 413 205 (понеділок-п'ятниця, 9.00-17.00) - українською та польською. Безкоштовна нотаріальна допомога. У зв'язку з ситуацією в Україні багато нотаріальних контор по всій Польщі вирішили не стягувати оплату за посвідчення підписів на документах (дозволи на в'їзд/виїзд дитини та інші важливі документи). Якщо вам потрібна така допомога, ви можете звернутися до Варшави, вул. Хожа 37, кімната 16 - телефон +48 508 965 517 або +48 22 416 95 17 (розмовляють українською). Безкоштовна психологічна допомога для дітей з України у рідній мові. Години та дати дії психолога: https://brpd.gov.pl/2022/02/25/uwaga-pomoc-800-12-12-12-po-ukrainsku/ Телефонна лінія підтримки для жінок з України - гаряча лінія Центру прав жінок, психологічна та правова допомога, інформація про матеріальну, соціальну та житлову допомогу, тел. 800 10 77 77 (понеділок - п'ятниця, з 15:00 до 20:00). #PomagamUkrainie - це урядовий портал https://www.pomagamukrainie.gov.pl/, де ви можете отримати та запропонувати допомогу.

Перелік необхідних документів для отримання національної візи Польщі з метою працевлаштування

Основні типи національних віз Польщі, що виділяються для цілей зайнятості: Віза 05a - видана на підставі заяви, зареєстрованої роботодавцем, для призначення роботи іноземцю з максимальним терміном перебування 180 днів. Віза 05b - видана на підставі сезонного дозволу на працевлаштування і може бути видана протягом максимального періоду 9 місяців протягом календарного року. Віза 06 - видана на підставі воєводського дозволу на працевлаштування, на максимальний період 1 рік. Перелік необхідних документів для отримання національної візи Польщі з метою працевлаштування: Анкета для візи - 1 заповнена копія Фото - 2 шт. Іноземний паспорт (оригінал та копія) Заява про відсутність або наявність інших паспортів Внутрішній паспорт: старого зразка або ID-карта з витягом з реєстрації місця проживання (копія) Поліс медичного страхування Підтвердження мети поїздки: дозвіл на працевлаштування (оригінал та копія) Підтвердження оплати візового збору - 14 євро (оплата в еквіваленті українських гривень) Правила в'їзду на територію Польщі: При перетині кордону потрібно мати при собі: Дійсний іноземний паспорт Дійсну візу або інший дійсний документ, що дозволяє в'їзд та перебування на території Польщі: Біометричний паспорт Дозвіл на проживання (karta pobytu) Крім того, працівники прикордонної служби можуть попросити іноземця пред'явити: Документ, що підтверджує наявність медичного страхування на період перебування в Польщі Достатньо коштів на період перебування та повернення до країни походження Підтвердження мети перебування При в'їзді на територію Польщі з метою працевлаштування іноземцю не потрібно показувати наявність готівки, але він зобов'язаний пред'явити документи, що підтверджують його працевлаштування - дозвіл на працю.