Робота в Польщі

1. Подання неповних документів Для законного працевлаштування працівника з-поза Європейського Союзу, необхідно отримати відповідні документи та згоди від адміністративних органів. Однією з найчастіших помилок на цьому етапі є недоліки у необхідних документах, які значно подовжують всю процедуру, що може мати велике бізнесове значення. Для кожного легалізаційного документа діє регульований список документів, які слід подати разом з заявою. Заява про заяву про передачу виконання роботи іноземцю включає такі необхідні документи: правильно заповнена заява; Скан усіх заповнених сторінок паспорта іноземця; Доказ сплати плати за заяву - 100 зл. Заява про тимчасовий проживання (список документів, необхідних для подання заяв, може відрізнятися в залежності від воєводства. Подання неповної заяви призводить до подовження справи): Два примірники правильно заповнених заяв; 4 кольорові фотографії; Додаток №1; Підтвердження плати 440 зл; Підтвердження страхування; Копія паспорта х 2; Податкове заявлення; Останній випис з KRS; Особиста явка до UW з метою подання відбитків папілярних ліній не раніше ніж за 7 днів (під загрозою залишення заяви без розгляду). Відсутність або недотримання терміну повідомлення про прийняття на роботу іноземцем. Комплектація потрібних дозволів - це не все. Після отримання офіційної заяви про передачу виконання роботи роботодавець повинен повідомити відповідні органи про прийняття на роботу іноземцем. Одною з часто допущених помилок є відсутність такого повідомлення або перевищення терміну, встановленого законом. Як повинна виглядати процедура? Законний інформаційний обов'язок про прийняття на роботу іноземцем повинен бути виконаний протягом 7 днів з дня початку роботи, визначеної в реєстрі заяв. Такий же термін діє в тому випадку, якщо іноземець, для якого була видана заява, не приступить до роботи. Інформацію слід подавати: через платформу praca.gov.pl; через пошту; особисто в Канцелярії Уряду Роботи. Невідправлення відповідної інформації до старости рівнозначне незаконному працевлаштуванню іноземця та підлягає штрафу. Неповідомлення старості про прийняття / не прийняття роботи на заяву є рівнозначним незаконному працевлаштуванню, а невиконання обов'язку інформування іноземцем підлягає штрафу. Максимальний розмір штрафу може досягти навіть 30 000 зл. 4. Недотримання повідомлення про прийняття на роботу громадянина України Громадяни України належать до найчастіше зайнятої національної меншини в Польщі. Згідно з чинним Законом від 12 березня 2022 року про допомогу громадянам України у зв'язку з військовим конфліктом на території цієї країни при працевлаштуванні працівників з України не потрібно отримувати дозвіл на роботу, як у випадку з іншими іноземцями. Але щоб зайняття було законним, необхідно надіслати повідомлення про прийняття на роботу громадянина України протягом 14 днів з дати початку роботи. Регламент стосується громадян України, які перебувають в Польщі законно і мають дійсний титул перебування або прибули на територію Польщі законно з 24 лютого 2022 року з території України та заявляють про намір залишитися в Польщі. Положення закону також стосуються подружжя громадянина України, який не має українського громадянства, якщо він прибув на територію Польщі з території України у зв'язку з воєнними діями, що відбуваються на території цієї країни. Громадянина України можна прийняти на роботу на основі трудового договору або угоди про надання послуг. Легальне перебування або прибуття на територію Польщі у встановлений законом термін підтверджують відповідні документи, перевірка яких є завданням роботодавця. Серед них є: Документи про перебування (продовжені відповідно до закону); Національна віза до 31.12.2022; Дозвіл на тимчасове перебування до 31.12.2022; Безвізовий режим - 18 місяців, починаючи з 24 лютого 2022 року, незалежно від дати фактичного перетину кордону; Штамп з вказівкою дати, встановленої польською Прикордонною службою в документі про подорож; Заявка на присвоєння номера PESEL, у разі в'їзду на територію Польщі з 24 лютого 2022 року, який не був поданий в польській владі.

Якщо вам потрібна детальна інформація про ваше перебування в Польщі, звертайтесь до урядової гарячої лінії: +48 47 721 75 75 Якщо вам потрібна інформація про перетин кордону, звертайтесь до служби прикордонної охорони: +48 82 568 51 19 Крім того, ви можете знайти правову, медичну, туристичну, психологічну, житлову та підтримку тварин на наступних веб-сайтах: Український Дім у Варшаві: https://ukrainskidom.pl/, телефон: +48 727 805 764 Портал допомоги біженцям: https://ukraina.services/ru/ Портал Zwierzaki.pl: https://zwierzaki.pl/16444-pomoc-zwierzetom-z-ukrainy-jak-pomoc-psom-i-kotom Групи Facebook, пов'язані з пересуванням в Україні. У такій групі ви можете знайти людину, яка допоможе вам з транспортом та проживанням: https://www.facebook.com/groups/665520791308207/?ref=share https://www.facebook.com/groups/683793819641997/?ref=share Мультікультурний центр доступний онлайн: https://centrumwielokulturowe.waw.pl/, [email protected] і за телефоном: +48 22 648 11 11, +48 604 932 969 - інформація щодо легалізації перебування в Польщі, допомога психолога, вивчення польської мови. MAPAHELP: https://mapahelp.me/ - допомога у пошуку житла. Безкоштовна правова допомога: PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global: [email protected], телефон для невідкладних питань: +48 690 413 205 (понеділок-п'ятниця, 9.00-17.00) - українською та польською. Безкоштовна нотаріальна допомога. У зв'язку з ситуацією в Україні багато нотаріальних контор по всій Польщі вирішили не стягувати оплату за посвідчення підписів на документах (дозволи на в'їзд/виїзд дитини та інші важливі документи). Якщо вам потрібна така допомога, ви можете звернутися до Варшави, вул. Хожа 37, кімната 16 - телефон +48 508 965 517 або +48 22 416 95 17 (розмовляють українською). Безкоштовна психологічна допомога для дітей з України у рідній мові. Години та дати дії психолога: https://brpd.gov.pl/2022/02/25/uwaga-pomoc-800-12-12-12-po-ukrainsku/ Телефонна лінія підтримки для жінок з України - гаряча лінія Центру прав жінок, психологічна та правова допомога, інформація про матеріальну, соціальну та житлову допомогу, тел. 800 10 77 77 (понеділок - п'ятниця, з 15:00 до 20:00). #PomagamUkrainie - це урядовий портал https://www.pomagamukrainie.gov.pl/, де ви можете отримати та запропонувати допомогу.

Основні типи національних віз Польщі, що виділяються для цілей зайнятості: Віза 05a - видана на підставі заяви, зареєстрованої роботодавцем, для призначення роботи іноземцю з максимальним терміном перебування 180 днів. Віза 05b - видана на підставі сезонного дозволу на працевлаштування і може бути видана протягом максимального періоду 9 місяців протягом календарного року. Віза 06 - видана на підставі воєводського дозволу на працевлаштування, на максимальний період 1 рік. Перелік необхідних документів для отримання національної візи Польщі з метою працевлаштування: Анкета для візи - 1 заповнена копія Фото - 2 шт. Іноземний паспорт (оригінал та копія) Заява про відсутність або наявність інших паспортів Внутрішній паспорт: старого зразка або ID-карта з витягом з реєстрації місця проживання (копія) Поліс медичного страхування Підтвердження мети поїздки: дозвіл на працевлаштування (оригінал та копія) Підтвердження оплати візового збору - 14 євро (оплата в еквіваленті українських гривень) Правила в'їзду на територію Польщі: При перетині кордону потрібно мати при собі: Дійсний іноземний паспорт Дійсну візу або інший дійсний документ, що дозволяє в'їзд та перебування на території Польщі: Біометричний паспорт Дозвіл на проживання (karta pobytu) Крім того, працівники прикордонної служби можуть попросити іноземця пред'явити: Документ, що підтверджує наявність медичного страхування на період перебування в Польщі Достатньо коштів на період перебування та повернення до країни походження Підтвердження мети перебування При в'їзді на територію Польщі з метою працевлаштування іноземцю не потрібно показувати наявність готівки, але він зобов'язаний пред'явити документи, що підтверджують його працевлаштування - дозвіл на працю.